明るく、楽しく、元気よく　暮らしをサポート

　平成３年８月、法人設立、平成４年４月１日に通所授産施設「ブナの木園」を開設以来、現在に至るまで、就労継続支援Ａ型事業所３ヶ所、就労継続支援Ｂ型事業所３ヶ所、就労移行支援事業所１ヶ所、多機能型事業所（就労移行支援、生活訓練、宿泊型自立訓練）１ヶ所、（就労継続支援Ｂ型、生活介護）１ヶ所、生活介護事業所１ヶ所、相談支援事業所１ヶ所、地域活動支援センター、就労・生活支援センター、グループホーム１４ヶ所を整備して参りました。
現在、当法人の事業所を利用している方々は３８０名、その利用者の生活や就労の支援をしている職員は１８０名になりました。この地域において、大きな存在となった時期に理事長という重責を担うこととなり、改めてその職責の大きさに身の引き締まる思いであります。
昨年来、厚生労働省社会保障審議会にて、社会福祉法人のあり方についてや社会福祉法人制度改革について議論されておりますが、社会福祉法人の担い手として私たちがどのように対応していくべ
きなのか、原点に立ち返って考えていく必要があ
ると思います。
　そもそも社会福祉法人とは何を目的に設けられた制度なのか、この法人が本来果たすべき役割は何であったのかを問い直して、地域にとって無くてはならない存在になるために何が必要とされているのか、地域のニーズをしっかりと受け止めていきたいと考えております。
　今後、当法人が発展していくためには「福祉人材の確保と育成」が最も重要であると考えます。しかし、他の福祉分野と同じように障害福祉にも、働く人が集まらない現状が続いております。このような厳しい環境の中でも、魅力ある職場作りを実践して成果を挙げている法人や事業所は各地に存在していることも事実です。職員個々の成長と法人の発展必要不可欠な福祉人材の確保と育成に積極的に取り組んで参りたいと考えております。結びに当たり、前理事長をはじめこれまで当法人の運営に携わってこられた皆様のご尽力に敬意を表するとともに、先達の皆様に恥じないようしっかりと歩んでいきたいと思います。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会福祉法人　平成会　理事長　塚本　圭